HSE & Nachhaltig keit

Jedes Jahr wird TINTOLL jährliche Ziele, jährliche Richtlinien und Schlüssel maßnahmen formulieren und den Plan zur Durchführung von Aktivitäten zur Katastrophen verhütung für die Prozess sicherheit sowie zur Sicherheit und zum Gesundheits schutz am Arbeitsplatz nutzen. Wir haben Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Jahres zielen "Null schwer wiegende Prozess sicherheits unfälle" und "Null schwere Arbeits unfälle" sowie der jährlichen Politik der genauen Identifizierung von Schwach stellen am Arbeitsplatz durchgeführt und stetige Verbesserungen vornehmen. Die Ziel leistung der Fabrik wird regelmäßig überprüft und jedes Jahr werden neue Ziele festgelegt, um unsere Geschäfts tätigkeit kontinuierlich zu verbessern.

Wir inspizieren jeden kritischen Schritt im Herstellungs prozess und jedes wichtige Gerät in unseren Fabriken und arbeiten hart daran, jeden zu schützen, der jeden Tag mit unseren Produkten in Kontakt kommt, einschl ießlich derer, die machen, unsere Materialien versenden, kaufen, verwenden und entsorgen. Wir implemen tieren ständig das Change Management und die Risiko bewertung, reagieren gründlich auf Unfälle und Arbeits unfälle und nutzen Informationen effektiv, um das Wiederauf treten von Unfällen und Arbeits unfällen sowie das Auftreten ähnlicher Unfälle und Unfälle zu verhindern.

Um Verletzungen bei Unfällen oder Natur katastrophen wie Erdbeben zu minimieren und zu kontrollieren, wir haben ein Notfall managements ystem innerhalb der Fabrik eingerichtet, um negative Auswirkungen auf die umliegenden Bereiche der Fabrik zu verhindern und Bohrer entsprechend durch zuführen.

Um Unfälle und Arbeits unfälle zu vermeiden, werden Einrichtungen regelmäßig inspiziert, repariert und bei Bedarf ersetzt. und werden regelmäßig überwacht, um sicher zustellen, dass Anzeichen von Anomalien in Einrichtungen schnell erkannt und angemessen behandelt werden.

Wir bemühen uns, Personen zu entwickeln, die immer Sicherheit an erster Stelle setzen, die für sich selbst denken, ein gutes Urteils vermögen anwenden und Maßnahmen ergreifen können. Darüber hinaus pflegen wir zur Stärkung der Risiko bewertung die Human ressourcen aktiv mit profession ellen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Risiko bewertung und alle Mitarbeiter erinnern sich gegenseitig daran, sicheres Verhalten zu üben.

Darüber hinaus nutzen wir die Simulations erfahrungs einrichtungen von Prozess sicherheits vorfällen und Arbeits unfällen, um Erfahrungs schulungen durch zuführen, um die Sensibilität der Mitarbeiter für Gefahren zu verbessern.

Für Techniker bieten wir auch Ausbildung in Chemie ingenieur wesen an und führen Initiativen durch, z. B. die obligato rische Teilnahme an Prozess sicherheits bewertungen an ihren jeweiligen Arbeits plätzen. Durch diese Bemühungen stellen wir Ingenieure für chemische Prozess sicherheit mit Fach kenntnissen in Bezug auf chemische Substanzen und Reaktionen sowie Risiko bewertungs methoden her.

Wir führen unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit den Leitsätzen von Responsible Care und bemühen uns, alle geltenden gesetzlichen und internen Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits-und Sicherheits anforderungen (EHSS) zu erfüllen. Die Sicherheit der Umwelt, der Menschen und der Gemeinschaften ist uns wichtig. Wir treffen proaktive Vorkehrungen, um unsere Mitarbeiter, die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, und die Umwelt zu schützen.

Unsere kontinuierliche Verbesserung der EHSS-Systeme,-Produkte und-Aktivitäten ermöglicht es uns, Energie und natürliche Ressourcen besser zu schonen, Umwelt verschmutzung zu verhindern und die Gesundheit, Sicherheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und der Öffentlichkeit zu schützen.

TINTOLL zielt darauf ab, einen Beitrag zur globalen Umwelt zu leisten, aktiv daran zu arbeiten, Treibhausgas emissionen zu reduzieren, Ressourcen und Energie zu sparen, Luft-, Wasser-und Boden verschmutzung zu verhindern, das Abfall aufkommen zu begrenzen, die Wieder verwendung und das Recycling zu fördern. an Aktivitäten teilnehmen und Technologien entwickeln, die zum Schutz der natürlichen Umwelt sowie zur Entwicklung und Herstellung umwelt freundlicher Produkte beitragen.TINTOLLHat sich ein jährliches Ziel gesetzt, keine Umwelt unfälle zu haben und zur globalen Umwelt beizutragen.

Um die Einhaltung der Rechts vorschriften zu gewährleisten, führen wir Schulungen zu Umwelt gesetzen und-vorschriften durch und führen Umwelt prüfungen durch, um die Einhaltung von Umwelt gesetzen und-vorschriften sicher zustellen und Umwelt risiken durch Risiko bewertung systematisch zu reduzieren. Wir verpflichten uns, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem wir die Treibhausgas emissionen reduzieren, Ressourcen und Energie sparen und die Schadstoffe missionen reduzieren. Wir kommunizieren aktiv mit lokalen Gemeinschaften, um sie auf unsere Umweltschutz maßnahmen aufmerksam zu machen, um ein harmonisches Zusammenleben zu fördern.

Gemäß dem von der SINOPCC Group Corporation festgelegten Ziel, die Treibhausgas emissionen bis zum Geschäfts jahr 2030 um mindestens 45% gegenüber dem Geschäfts jahr 2010 zu senken, ist TINTOLL bestrebt, die Treibhausgas emissionen zu reduzieren, um zur Erreichung der Emissionen von 2050 beizutragen reduktion sziel.

TINTOLL reduziert die Einleitung schädlicher Luf tschad stoffe und öffentlicher Wassers chad stoffe durch die Installation und Verbesserung von Abgas-und Abwasser behandlungs anlagen.

Gemäß der Richtlinie zum Schutz der biologischen Vielfalt hat sich TINTOLL dazu verpflichtet, einen Beitrag zur globalen Umwelt zu leisten und Umwelt risiken und-auswirkungen zu verringern, wodurch die Auswirkungen unserer Geschäfts aktivitäten auf die biologische Vielfalt verringert werden.

TINTOLL hat sich verpflichtet, Produkt verantwortung initiativen zum Schutz der Umwelt sowie der menschlichen Gesundheit und Sicherheit durch sicheres Management in allen Phasen des Produkt lebenszyklus umzusetzen, einschl ießlich Rohstoff beschaffung, Forschung und Entwicklung, Produktion. Vertrieb und Vermarktung, Verwendung, Recycling und Entsorgung. Durch diese Bemühungen bemühen wir uns, die End nutzung unserer Produkte aus Sicht der Qualitäts sicherung und der Export kontrolle sicher zustellen.

TINTOLL kommuniziert mit Kunden, Aufsichts behörden und der Öffentlichkeit über die sichere Verwendung und die potenziellen Gefahren der von uns hergestellten Produkte sowie über die damit verbundenen Risiken. um sicher zustellen, dass unsere Produkte in jeder Phase ihres Lebenszyklus angemessen behandelt werden.

TINTOLL bewertet regelmäßig die Gesundheit, Sicherheit, Sicherheit und Umwelt leistung sowie die soziale Verantwortung von Lieferanten und erhält Informationen von Lieferanten zur Sicherheit der gekauften Rohstoffe.

TINTOLL ist bestrebt, Produkte zu entwickeln, die während ihres gesamten Lebenszyklus kein Risiko haben oder nachteilige Auswirkungen auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt minimieren und die ursprünglichen Entwicklungs informationen zur Gewährleistung der Sicherheit speichern.

TINTOLL stellt die menschliche Gesundheit und Sicherheit in den Mittelpunkt, schützt die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und lokaler Gemeinschaften durch die Verbesserung der Produktions prozesse und minimiert unseren ökologischen Fußabdruck, indem chemische Verschmutzung vermieden und der Energie verbrauch gesenkt werden. Unterstützung des Recyclings und der ordnungs gemäßen Entsorgung von Abfällen aus den von uns hergestellten Produkten sowie der Sicherung von Produktions informationen.

TINTOLL bietet Geschäfts partnern, die an der Lagerung, dem Transport, dem Vertrieb, der Vermarktung und der Verwendung unserer Produkte beteiligt sind, proaktiv genaue und detaillierte Informationen zur Produkts icherheit und-behandlung, um ein ordnungs gemäßes Management zu gewährleisten.

TINTOLL arbeitet mit Geschäfts partnern zusammen, um relevante Informationen bereit zustellen, um eine sichere Verwendung zu gewährleisten und das Recycling, die Wieder verwendung und die ordnungs gemäße Entsorgung unserer Produkte zu unterstützen.

TINTOLL erfüllt die Vorschriften für das Chemikalien management und verfügt über solide interne Management regeln und System prüfungen, um ein ordnungs gemäßes Chemikalien management in allen Geschäfts bereichen sicher zustellen.

TINTOLL bezieht, aggregiert und teilt kontinuierlich Informationen zu allen mit seinen Produkten verbundenen Stoffen, einschl ießlich chemischer Gefahren, geltender nationaler und internat ionaler Vorschriften und Risiko bewertungs ergebnissen. Wir klassifizieren auch basierend auf ihren gefährlichen Eigenschaften, Markt anwendungen, Produktions volumen usw. und umfassen auch andere Faktoren wie das Potenzial für die Exposition von Menschen und/oder Umwelt sowie potenzielle Gefahren und Risiken für die Umwelt und die menschliche Gesundheit im Zusammenhang mit ihren chemischen Bestandteilen.

Aufgrund unterschied licher chemischer Vorschriften in verschiedenen Ländern und Regionen hat TINTOLL Sicherheits datenblätter (SDS) zusammen gestellt und ver öffentlicht, um im Rahmen der Vorschriften zu arbeiten. die Dokumente wie Merkmale, Gefahren und Toxizität chemischer Stoffe, Sicherheits maßnahmen und Notfall informationen bei der Bereitstellung von Chemikalien an andere Partner bereitstellen.

TINTOLL ist bestrebt, alle geltenden regulator ischen Anforderungen in den Ländern zu erfüllen, in denen wir Geschäfte tätigen. Im Rahmen dieser Arbeit sind wir aktiv an der EU-Registrierung bewertung und Zulassung von Chemikalien (REACH), der britischen REACH-Verordnung und der türkischen KKDIK (ein REACH-ähnliches Gesetz) beteiligt. Wir haben ein engagiertes Team, das sich auf den Implementierungs-und Registrierung prozess konzentriert, um eine langfristige Versorgung unserer Kunden sicher zustellen. Während wir den Registrierung prozess durchlaufen, pflegen wir eine enge Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten, um eine erfolgreiche Implementierung sicher zustellen.

TINTOLL klass ifi ziert chemische Stoffe nach GHS (Global Harmonisiertes System zur Einstufung und Kennzeichnung von Chemikalien), bestimmt die Anwendbar keit von Gesetzen und Vorschriften, und generiert SDS und Etiketten, die den Gesetzen und Standards von Ländern und Regionen wie Europa, den Vereinigten Staaten, Ostasien und ASEAN-Ländern entsprechen.

Für Konflikt mineralien, die Menschen rechtsfragen verursachen können, hat TINTOLL Richtlinien festgelegt und ist bestrebt, die Kunden anforderungen zu erfüllen.

TINTOLL möchte durch Lösungen für ökologische und soziale Probleme zur nachhaltigen Entwicklung von Mensch, Gesellschaft und Planet beitragen. Die Achtung der Menschen rechte ist ein wesentliches Element bei der Verwirklichung unserer Vision.

• Achtung der Menschen rechte

Wir wissen, dass unser Geschäft interne und externe Auswirkungen auf die Menschen rechte während unserer gesamten Geschäfts tätigkeit haben kann, einschl ießlich Forschung und Entwicklung, Rohstoff beschaffung, Herstellung, Produkt-und Service verkauf, Vertrieb und Entsorgung. Wir bemühen uns, weder selbst Menschen rechts verletzungen zu verursachen noch zu Menschen rechts verletzungen durch andere, wie z. B. unsere Geschäfts partner, beizutragen.

Wir verpflichten uns, die Menschen rechte zumindest zu respektieren, wie sie in der Internat ionalen Menschen rechts verordnung und der Erklärung der IAO über Grundprinzip ien und Rechte bei der Arbeit festgelegt sind. Darüber hinaus unterstützen und führen wir unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit den Leit prinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschen rechte und den zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen.

Wir halten uns an die Gesetze der Länder und Regionen, in denen wir Geschäfte machen. Wenn lokale rechtliche Anforderungen im Widerspruch zu internat ional anerkannten Menschen rechts standards stehen, suchen wir nach Wegen, die internat ionalen Menschen rechts grundsätze zu respektieren, ohne gegen lokale Gesetze zu verstoßen.

• Menschen rechte Sorgfalt pflicht

Basierend auf dem Konzept der "Menschen rechts prüfung" verpflichten wir uns, die negativen Auswirkungen auf die Menschen rechte, an denen wir beteiligt sein könnten, zu identifizieren, zu verhindern, zu mildern und zu erklären. Wir halten uns an länder spezifische Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit der Menschen rechts prüfung.

Wenn wir feststellen, dass wir eine Menschen rechts verletzung verursacht oder dazu beigetragen haben, werden wir uns bemühen, diese durch geeignete Mittel und Verfahren zu beheben. Wenn wir uns der nachteiligen Auswirkungen auf die Menschen rechte bewusst werden, die in direktem Zusammenhang mit unserem Geschäft stehen, werden wir mit relevanten Interessen gruppen zusammenarbeiten, um unser Wissen und Fachwissen zu nutzen, um solche Auswirkungen abzu schwächen. auch wenn wir diese Auswirkungen nicht verursacht oder dazu beigetragen haben.

Wir erkennen an, wie wichtig es ist, negative Auswirkungen auf die Menschen rechte aus der Sicht der Interessen gruppen, insbesondere der Betroffenen, zu verstehen. Wir sind entschlossen, mit unseren Stakeholdern zusammen zuarbeiten, wenn wir Maßnahmen in Betracht ziehen, um potenzielle und tatsächliche nachteilige Auswirkungen auf die Menschen rechte im Zusammenhang mit unserem Geschäft anzugehen.

• Menschen rechte im Zusammenhang mit unserer Geschäfts tätigkeit

Wir sind uns bewusst, dass die Behandlung der folgenden Menschen rechtsfragen im Zusammenhang mit unserer Geschäfts tätigkeit ein wichtiger Bestandteil unserer Menschen rechts verantwortung ist.

A. Diskriminierung

Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu erhalten, der frei von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler oder ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Kaste, Herkunft der Aborigines, Familien stand, Behinderung ist. HIV/AIDS-Status, Familien stand, Schwangerschaft, Sprache, sexuelle Orientierung, Geschlechts identität, Religion und Gewerkschaft zugehörigkeit, Politische oder andere Meinung.

B. Belästigung

Wir dürfen uns nicht auf Verhaltensweisen einlassen, die die persönliche Würde beeinträchtigen, wie z. B. Belästigung am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Sprache oder Verhaltensweisen, die körperliche oder geistige Belästigung darstellen oder dazu führen können, dass sich die betroffene Person gedemütigt fühlt.

C. Zwangs arbeit

Wir werden keine Zwangs arbeit leisten und keine Form moderner Sklaverei tolerieren, einschl ießlich Schuld knechtschaft und Menschenhandel.

D. Kinderarbeit

Wir werden kein Kind unter dem gesetzlichen Arbeits alter im Sinne der nationalen und/oder örtlichen Gesetze und Vorschriften beschäftigen. Wir verbieten die Zuweisung gefährlicher oder schädlicher Arbeit an junge Arbeitnehmer.

E. Anerkennung des Rechts auf Vereinigung freiheit und Tarif verhandlungen

Wir respektieren die Vereinigung freiheit, das Recht auf Tarif verhandlungen und andere bürgerliche und politische Rechte. Wir werden durch Engagement und offenen Dialog weiterhin starke Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen aufbauen und eine Arbeits kultur und ein Umfeld fördern, die einen hohen Wert auf Kommunikation, Transparenz und Teamarbeit legen.

F. Gesundheit und Sicherheit

Wir stellen Sicherheit an erster Stelle und arbeiten hart daran, Gefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden. Wir werden das Sicherheits management gemäß den geltenden nationalen und/oder lokalen Gesetzen umsetzen und durch die freiwilligen und aktiven Bemühungen jedes Mitarbeiters ein sicheres Arbeits umfeld gewährleisten. Alle Mitarbeiter werden aufgefordert, Sicherheits bedenken oder Bedenken zu melden, ohne Angst vor nachteiliger Behandlung zu haben.

G. Arbeits stunden und Löhne

Wir halten die geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeitszeit und Löhne in den Ländern und Regionen ein, in denen wir tätig sind. Wir bekennen uns zu settiG angemessene Höchst arbeitszeit beschränkungen gemäß den örtlichen Gesetzen, Gewährleistung angemessener Pausen und Feiertage, Zahlung von Zulagen gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verbot unfairer Lohn kürzungen. Wir bemühen uns, ein komfortables Arbeits umfeld zu schaffen und dabei die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

H. Datenschutz

Wir respektieren und schützen die Privatsphäre. Beim Umgang mit personen bezogenen Daten werden wir Verfahren implemen tieren, um Informations verlust oder-verlust in Übereinstimmung mit den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften zu verhindern.

I. Produkt verwendung

Wir führen eine gründliche Qualitäts kontrolle durch, um die Produkts icherheit und kontinuierliche Qualitäts verbesserung zu gewährleisten. Wir werden aufrichtig auf die Anforderungen von Kunden und relevanten Stakeholdern hören, und wird weiterhin hart arbeiten, um sicher zustellen, dass unsere Produkte sicher und zuverlässig in Übereinstimmung mit den Grundprinzip ien der Responsible Care-Aktivitäten verwendet werden können.

J. Geschäfts partner

Wir werden unsere Position zu Menschen rechten mit allen Geschäfts partnern teilen und verpflichten uns, mit Lieferanten und anderen relevanten Interessen gruppen zusammen zuarbeiten, um die Achtung der Menschen rechte in unseren Geschäfts aktivitäten zu fördern. Wir bemühen uns, Überlegungen zu Menschen rechts risiken in den Fusions-und Übernahme prozess zu integrieren.

K. Gemeinschaft

Wir verstehen, dass unsere Geschäfts tätigkeit die Menschen rechte lokaler Gemeinschaften wie Landre chte, Wasser rechte, die Gesundheit von Einzelpersonen in der Gemeinde und die Rechte indigener Völker beeinträchtigen kann. Neben dem Verständnis der lokalen Kulturen und Bräuche setzen wir uns dafür ein, die Menschen rechte zu respektieren und als gute Unternehmens bürger in unseren Gemeinden zu agieren, um die Erwartungen der lokalen Gemeinschaften zu erfüllen.

L. Menschen rechte in Hochris iko situationen

Basierend auf der grundlegenden Philosophie der Achtung der Menschen rechte arbeiten wir besonders hart daran, Menschen rechts verletzungen zu verhindern, wenn wir mit Umgebungen mit hohem Risiko konfrontiert sind, einschl ießlich der von Konflikten betroffenen Gebiete. Natur katastrophen oder Kulturen der Korruption.

Darüber hinaus versuchen wir, Mineralien verantwortung bewusst zu beschaffen, einschl ießlich des Managements der mit Konflikt mineralien verbundenen Risiken unter gebührender Berücksichtigung möglicher damit verbundener Auswirkungen auf die Menschen rechte oder Umwelt belastungen.

M. Beschwerde mechanismus

Wenn unsere Mitglieder einen tatsächlichen oder potenziellen Verstoß gegen geltende Gesetze und Vorschriften oder einen Verstoß gegen interne Richtlinien, einschl ießlich dieser Menschen rechts politik, vermuten, sie können den Fall ihrem Vorgesetzten oder über unser Meldesystem melden. Untersuchen Sie die erhaltenen Berichte, um bei Verstößen Korrektur maßnahmen zu ergreifen und ein erneutes Auftreten zu verhindern.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Wirksamkeit unserer Beschwerde mechanismen zu verbessern, um potenzielle nachteilige Auswirkungen der Menschen rechte im Zusammenhang mit unseren Geschäfts aktivitäten angemessen anzugehen.

N. Bildung und Ausbildung

Wir setzen uns dafür ein, das Bewusstsein für Menschen rechte innerhalb der Organisation zu schärfen und sicher zustellen, dass jedes Mitglied sich der Fragen im Zusammenhang mit Menschen rechten bewusst ist. Darüber hinaus bemühen wir uns, die Menschen rechte in unsere relevanten Unternehmens verfahren zu integrieren, um diese Politik in unsere Geschäfts tätigkeit zu integrieren. Wir werden unseren leitenden Angestellten und Mitgliedern die notwendige Aus-und Weiterbildung bieten, um sie mit dem Wissen und der Fähigkeit auszustatten, diese Politik effektiv umzusetzen.

Wir bemühen uns, eine Organisation zu schaffen, in der unsere vielfältigen Mitarbeiter auf positive und integrative Weise arbeiten können. Wir praktizieren Chancen gleichheit bei Rekrutierung, Arbeits aufgabe, Beförderung, Beschäftigung fähigkeit und Karriere entwicklung. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine Rolle versteht, die notwendigen Kompetenzen entwickelt und vielfältige Arbeitsweisen respektiert.

• Berichter statt ung und Kommunikation

Wir werden die Umsetzung der Politik überwachen, einschl ießlich des Status der Menschen rechts prüfung, und regelmäßig den Fortschritt unserer Bemühungen im Zusammenhang mit unseren Menschen rechts verpflichtungen offenlegen.

TINTOLL hat erhebliche Anstrengungen und Risiko management maßnahmen investiert, um den sicheren Transport gefährlicher Stoffe zu gewährleisten.

Die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, die strikte Einhaltung, die Betonung des Risiko managements und die Achtung der Menschen rechte sind wichtige Überlegungen bei der Auswahl und Beschäftigung von Logistik unternehmen.

Wir informieren Logistik unternehmen genau über die chemische Identität und Sicherheit unserer Produkte, stellen sicher, dass alle Sendungen ordnungs gemäß gekennzeichnet sind, und arbeiten daran, das Bewusstsein und die Sicherheits sensibilität der von uns versandten Produkte zu erhöhen. Wir werden sichere Arbeits verfahren definieren, Maßnahmen ergreifen, um sichere Routen zu gewährleisten, und bei Bedarf sichere Transport protokolle entwickeln, um Verletzungen und Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern.

Wir arbeiten mit verschiedenen Logistik unternehmen zusammen, um die Effizienz und Stabilität der Logistik kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam Verbesserung maßnahmen zu besprechen. Wir machen im Voraus Verkehrs pläne, um Verkehrs spitzen während der Goldenen Woche, des Frühlings festes und anderer langer Feiertage zu lindern.

TINTOLL hält regelmäßig Treffen mit verantwortung bewusster Pflege und Risiko management ab, unterhält eine enge Kommunikation und setzt Maßnahmen zur Reduzierung von Problemen, Unfällen und arbeits bedingten Verletzungen um.